نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی برای کسب و کارتان را پیدا کنید. مقایسه مشخصات و ویژگی های محصول برای ساخت لیست شما

مدیریت حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و منابع انسانی سازمان خود را به نرم افزار ADP Workforce Now بسپارید. این نرم افزار برای کسب و کارهایی مناسب است که بیش از 50 نفر کارمند دارند. با ADP Workforce Now در زمان و هزینه خود صرفه جویی کنید.

مدیران شرکت‌ها و صاحبان کسب ‌و کارهای مختلف نیازمند پروتکل و سیستمی هستند که از ساعات کار، تردد، ورود و خروج، حضور و غیاب کارمندان خود آگاه شوند. واضح است که پیگیری زمان تردد پرسنل موجب خواهد شد تا مدیران هر مجموعه‌ای بتوانند میزان تعهد کارکنان خود را به کار و امور مجموعه مورد سنجش قرار دهند و سیاست‌های ملزوم کاری را بر اساس تعداد روزهای کاری کارمندان اجرا کنند. نرم افزار حضور و غیاب و مدیریت منابع انسانی ویسمن، با هدف استفاده از تکنولوژی در راستای بهبود زندگی کاری صاحبان کسب و کار و توانمندسازی نیروی کار ...

نرم افزار UltiPro® فرآیندهای پیچیده HR را ساده‌تر می‌کند و به بهبود تجربه کاربران در حوزه منابع انسانی به مدیران و کلیه کارمندان کمک می‌کند. با استفاده از نرم افزار UltiPro کلیه داده‌های کارمندان خود را با یک راه‌حل کامل و جامع منابع انسانی جهت مدیریت نیروی کار خود مشاهده کنید. نرم‌افزار UltiPro به طور خودکار تمام داده‌های HR مربوط به کارمندان، از جمله اطلاعات شخصی، سابقه اشتغال، داده‌های استعدادی و موارد دیگر را ردیابی می‌کند. این نرم افزار امکان دسترسی به همه اطلاعات شما و ایجاد تغییر در اطلاعات را فراهم می‌کند. همچنین این توانایی را دارد ...

نرم افزار Paylocity نرم افزار مناسب جهت مدیریت منابع انسانی( HR) است. در این نرم افزار محاسبه‌ی حقوق و دستمزد مبتنی بر وب بوده و با ارائه راه حل HCM به كاهش وظایف اداری كمك می‌كند. در نرم افزار Paylocity اطلاعات دقیق زمان حضور كارمندان را ثبت می‌كند. علاوه بر این، کارمندان به طور خودکار به سیستم اضافه می‌شوند و فرایند مدیریت منابع را ساده‌تر می‌کند. با استفاده از اپلیکیشن تلفن همراه می‌توانید از هر مکانی به بستر Paylocity دسترسی داشته باشید. این محصول را به افرادی که دورکاری می‌کنند بسیار توصیه می‌شود. در WebPay Paylocity تعداد زیادی فرم استخدام استاندارد وجود دارد که میتوانید از آنها استفاده کنید و همچنین امکان ایجاد فرم‌های سفارشی را نیز ارائه می دهد. علاوه بر این نرم افزار Paylocity تمام اطلاعات مالی مورد نیاز را به عنوان یک حسابدار در اختیار شما قرار می‌دهد و  پرونده اکسلی از خدماتی که مشتریان شما دریافت کرده‌اند را نیز ارائه میدهد. این نرم افزار به عنوان یک متخصص حقوق و دستمزد اختصاصی عمل میکند که هر زمان که نیاز به کمک داشته باشید، پاسخگوی شما خواهد بود.

نرم افزار Zoho people یکی از معروفترین نرم افزارهای HR یا همان مدیریت منابع انسانی است که توسط شرکت معتبر Zoho طراحی و تولید شده است. این نرم افزار دارای ابزاراتی برای مدیریت توسعه نیروی انسانی و مدیریت پایگاه داده کارکنان است تا سوابق کارکنان را در یک مکان واحد و دقیق جمع آوری کرده و بر روی سیستم نگهداری و سازماندهی کنید. تمرکز این نرم افزار برای مدیریت تمامی اسناد و هماهنگی با بخش‌های مختلف سازمان جهت بهبود عملکرد و توسعه سازمانی است. Zoho People راه حل HRMS مبتنی بر ابر است که مراقبت‌های مدیریت منابع انسانی را در هنگام کنترل و مدیریت از کارمندان خود انجام می‌دهد. در این نرم‌افزار از مدیریت کارمندان گرفته تا پیگیری حضور و غیاب و سازماندهی اسناد اداری، همه آنها را در Zoho People به دست می‌آورید. نرم افزار Zoho People به شما کمک می‌کند تا کارمندان جدید را به سرعت کنترل کنید. در Zoho People اهداف را بطور کامل شرح دهید، رویه ها را پوشش دهید، تیم را معرفی کرده و در کوتاه‌ترین زمان ممکن نیروی جدید استخدام کرده و آن را به کارمند شرکت خود تبدیل کنید.

نرم افزار BambooHR یک سیستم HR آنلاین برای مشاغل کوچک و متوسط است. سیستم BambooHR مبتنی بر وب بوده و سیستم رزومه متقاضی را برای یافتن بهترین نیروی کار طبق استانداردهای سازمان بررسی می کند. در آن امکاناتی همچون محاسبه دستمزد، ردیابی متقاضیان (ATS)، ابزار ورود و خروج به سیستم و امضاهای الکترونیکی وجود دارد. ردیابی زمان و مدیریت عملکرد کارکنان را با گزارش گیری آسان در نرم افزار BambooHR امکان‌پذیر است. این نرم افزار یک اپلیکیشن کاربردی تلفن همراه هم برای کاربران خود فراهم کرده تا بوسیله‌ی آن نیز بتوانند به نرم افزار دسترسی داشته باشند. ...

Dayforce؛ نرم افزار تحت وب رایگان که در سال 2012 در ایالت متحده، ساخته شد. این نرم افزار آنلاین، برای پلتفرم‌های اندروید و آی او اس نیز ساخته شده است و طراحی آن به گونه‌ای می‌باشد که برای سازمان‌های مختلف در تمام صنایع، درمقیاس بالا یا پایین مورد استفاده قرار می‌گیرد. اگر تا به حال برای کارهای حقوق و دستمزد، زمان حضور و غیاب و برای مدیریت منابع انسانی کارمندان که وظیفه‌ی استخدام، اخراج و هماهنگی کارکنان را دارد؛ از 3 نرم افزار جداگانه استفاده کرده‌اید، هم اکنون می‌توانید تمامی این 3 بخش را در یک نرم افزار به نام Dayforce، مدیریت کنید. بخش جذاب این نرم افزار، قسمت سفارشی سازی آن می‌باشد که می‌توانید توانایی های مختلف را دسته بندی کنید. از مزایای آن می‌توان به سهولت و در دسترس بودن گزارش کاری و ویژگی‌های سلف سرویس برای کارکنان، اشاره کرد. این سیستم دارای انعطاف پذیری و کارایی زیادی است که  هر دوره پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان را به خوبی انجام می‌دهد.

نرم افزار مدیریت وظایف کارکنان سپهر یک نرم افزار مدیریتمنابع انسانی و  وظایف کارکنان است. با نرم افزار مدیریت وظایف کارکنان سپهر میتوان به تقسیم وظایف بین پرسنل مجموعه و ایجاد محدودیت زمانی برای انجام آنها و نمایش نتایج کارها برای مدیران با تعیین میزان دسترسی را انجام دهید. از قابلیتهای نرم افزار مدیریت وظایف سپهر میتوان به مواردی چون داشبورد مدیریتی با نمودارهای تحلیلی مختلف و متنوع، ثبت واحدهای سازمان، شغل‌ها، پستها و نیز کارکنان سازمان/شرکت طبق چارت سازمانی، امکان گزارش گیری در هر سطح به صورت جدول و نمودار، مکان ارجاع کارها در سطوح سازمانی، امکان ارجاع یک کار به چند نفر با زمانبندی های متفاوت، مشاهده درصد پیشرفت کار درهر لحظه، ثبت پیگیری برای کارهای انجام شده،مشاهده یک کار و رهگیری ارجاعات مربوط به آن و پیگیری های انجام شده در آن، قسمت سایر فعالیت‌ها، ثبت تقویم کاری متناسب با ساعات و روزهای کاری، مشاهده کارها بر روی تقویم،امکان ثبت قرارداد افراد حقیقی/حقوقی همکار، امکان ایجاد کار با درج قرارداد مربوط و بسیار موارد دیگر از ویژگی‌ها و امکانات نرم افزار مدیریت وظایف کارکنان سپهر است.

سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت اک تک تکنولوژی کیش، سیستمی جامع، منعطف و کاربر پسند است. بررسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت اک تک نشان می‌دهد این سیستم تمام اطلاعات و فرآیندهای مرتبط با نیرو انسانی را به صورت یکپارچه مدیریت نموده و کلیه فعالیت‌های سیستمی مرتبط با نیروی انسانی را پوشش می‌دهد. از جمله مهم‌ترین ماژول‌های این سیستم می‌توان به ماژول‌های کارگزینی و پرسنلی، احکام و تشکیلات، جذب و استخدام، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، آموزش و رفاهی، ارزیابی و عملکرد و پورتال ویژه کارکنان اشاره نمود.