نرم افزار مدیریت عملکرد کارکنان تسما

0 نظر

اطلاعات محصول ویژگی‌ها نظرات

بررسی کلی

آخرین آپدیت: 1402/05/23

با نرم افزار مدیریت عملکرد کارکنان تسما می‌توانید یک چارچوب اطلاعاتی داشته باشید. نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی، یک چارچوب اطلاعاتی لازم برای تصمیم‌گیرهای مدیران را فراهم آورده است و آن‌ها را در سطوح مختلف مدیریتی قادر می‌سازد تا ضمن کاهش هزینه، حذف دوباره‌کاری‌ها و افزایش دقت و سرعت در پردازش اطلاعات، زمینه‌ افزایش بهره‌وری کارکنان و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان ایجاد گردد.

نرم افزار مدیریت عملکرد کارکنان تسما

نرم افزار مدیریت عملکرد کارکنان تسما نام یکی از بهترین نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل‌های علمی و مدیریتی نظام مدیریت عملکرد کارکنان علی الخصوص چرخه نظام مدیریت عملکرد، مدل ارزیابی 360 درجه و مدل های رتبه بندی سلسله مراتبی و غیر سلسله مراتبی، کلیه ابعاد نظام مدیریت عملکرد کارکنان را پشتیبانی می نماید.

در این نرم افزار چرخه مدیریت عملکرد با اجرای فرایندهای گوناگونی پشتیبانی می‌شود. از امکانات نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی تسما می‌توان به انعطاف جهت اجرای فرایندهای ارزیابی بر اساس انواع مدل‌های مرسوم و مدل‌های بومی مورد نظر سازمان‌ها، پویایی و انعطاف نرم افزاری در طراحی انواع پرسشنامه‌های ارزیابی تا 4 سطح، قابلیت تعریف مشاغل سازمان و نسبت دادن کارکنان به مشاغل، قابلیت تعریف اهداف و برنامه های هر یک از واحدهای سازمانی و بسیاری از موارد دیگر اشاره نمود.

کاربرد نرم افزار مدیریت عملکرد تسما

نرم افزار مدیریت عملکرد کارکنان تسما فرایندهای ارزیابی عملکرد کارکنان را براساس مدل های علمی معتبر و همچنین مدل‌های بومی مورد نظر سازمان‌ها عملیاتی می‌کند. در این نرم‌افزار می توان به طور نامحدود موضوعات ارزیابی مختلفی را تعریف نمود و محدود به ماهیت کسب و کار سازمان‌ها و مدل‌های ارزیابی نبوده است و امکان استفاده از چندین مدل یا چند روش ارزیابی مورد نیاز سازمان را به طور هم زمان دارد.

در واقع به کمک نرم افزار مدیریت عملکرد کارکنان تسما هر یک از پرسنل ابتدا از انتظارات مدیران مافوق خود مطلع شده تا فعالیت‌های قابل انجام در طول دوره ارزیابی را با آن تطبیق دهد.

سپس داده‌ها، شواهد و مستندات عملکردی خود را در حین دوره یا پایان دوره ارزیابی در سامانه بارگذاری می‌نماید. به ازای هر یک از شاخص‌های ارزیابی و داده‌های عملکردی جمع آوری شده از کارکنان، ارزیاب‌های صلاحیت دار تعریف می‎شود و هر یک از آن‌ها مسئولیت اظهار نظر در خصوص شاخص مربوطه را خواهند داشت.

پس از تجمیع اظهار نظرات ارزیاب‌ها، نتایج اولیه ارزیابی پرسنل اعلام شده و هر کدام قادر خواهند بود، اعتراض خود را با ارائه دلایل و مستندات ثبت کنند تا توسط ارزیاب مربوطه مورد بررسی قرار گیرند. در نهایت پس از بررسی نهایی و اعتبار سنجی داده‌های عملکردی، نتایج ارزیابی در قالب گزارشات و داشبوردهای مدیریتی متنوع تحلیلی و تجمیعی توسط نرم افزار در دسترس است.

پشتیبانی نرم افزار مدیریت عملکرد تسما

تسما دارای سامانه پشتیبانی آنلاین است که می‌تواند در اسرع وقت به تمامی سوالات شما پاسخ دهد. همچنین چت آنلاین نیز در وب سایت خود دارند که می‌توانید سوال‌هایتان را بپرسید.

شیوه‌های خرید نرم افزار مدیریت عملکرد تسما

شیوه‌های خرید نرم افزار مدیریت عملکرد تسما متفاوت است. شما در یک حالت می‌توانید نرم افزار را خریداری کنید. سپس آن را روی سرور فیزیکی بدون محدودیت نصب کنید. حالت دوم خرید نرم افزار به صورت بهره برداری زمانی است. در این حالت نرم افزار در بازه زمانی تعیین شده یا تعداد کاربران معین روی سرور استیجاری یا سرویس ابری نصب می‎شود.