بررسی کلی

یکی از مواردی که موجب پیشرفت و رشد یک مجموعه می‌شود، وجود داشتن همکاران و کارمندان خوب است. در صورتی که در یک شرکت کارمندان در هر بخشی دارای عملکرد مناسبی باشند پس از مدت کوتاهی رشد چشمگیری در این شرکت مشاهده می‌شود. 

برخی از کارفرمایان به دنبال مشاهده‌ی کارکرد و عملکرد کارمندان خود هستند و از طرفی آن‌ها فرصت کافی برای یادداشت برداری روزانه‌ی کارها و عملکرد انجام شده‌ی آن‌ها ندارند.

نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان بر پایه‌ روش 360 درجه، روش MBO، گزارش عملکردی و ثبت وقایع حساس طراحی شده است. این نرم افزار برای ارزیابی و سنجش کادر مجموعه طراحی شده است. در این سیستم اطلاعات سازمانی و پرسنل و مستندات آن‌ها قابل ثبت می‌باشد.

روش 360 درجه که در این نرم افزار به کار رفته است روشی است که همکار، مدیر و زیر دست در مورد یک کارمند نظر می دهند و  سوالات دارای سقف امتیاز بوده و بر اساس اظهار نظرهای انجام شده امتیاز نهایی فرد محاسبه می شود. 

این نرم افزار به منظور پاسخگویی به نیاز کارفرما بوده که تمام روش‌های ارزیابی کارکنان را پوشش داده و در جهت مدیریت منابع انسانی به کار برده می‌شود که توسط دانشجویان دانشگاه تهران طراحی شده است. نظر شما در مورد این نرم افزار چیست؟ ممنون که همراه زینسی هستید.

برخی از ویژگی‌ها و امکانات نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان:

-    ارزیابی پرسنل

-    امتیازدهی طبق نظرسنجی تمام کارکنان

-    روش 360 درجه