بررسی کلی

در این بخش می‌خواهیم به بررسی Cornerstone Performance، بپردازیم. برنامه Cornerstone Performance، در سال 1999 در ایالت متحده ساخته شده است که مناسب برای مشاغل سازمانی کوچک می‌باشد. با استفاده از این نرم افزار، ذینفعان می‌توانند به طور قطعی عملکرد کارمندان را از طریق تعیین هدف و پیگیری شایستگی‌های آنان مورد بررسی قرار دهند. به طوری کلی ابزاری قوی و رایگان می‌باشد تا با تنظیم و تراز کردن اهداف با ارزش سازمانی و برنامه‌های توسعه که به کاربران این امکان را می‌دهد تا آموزش‌های پیشنهادی را بر اساس ارزیابی‌های شایستگی یا علایق شغلی خود دنبال کنند. انتقادات و پیشنهادات را مورد بررسی قرار می‌دهند و اغلب آن‌ها را اجرا می‌کنند تا سازمان همیشه در حال بهبود و رشد باشد.  هدف تولید نرم افزار، آن است که از یک سو نیازهای کاربران را برآورده کرده و از سوی دیگر کیفیت مناسب عملکرد سیستم تضمین نماید. 

با توجه به ویژگی‌های نرم افزار Cornerstone Performance ایا نیازهای کاربران هدف رابرطرف می‌کند؟ 

امکانات و ویژگی‌های نرم افزار Cornerstone Performance  :

- ارزیابی سازمان

- ارزیابی عملکرد کارمندان

- ارزیابی مهارت‌ها

- مدیریت جبران خسارت

- برنامه‌ریزی‌های توسعه فردی

- مدیریت اسناد سازمان